Авторство патента

В законе №3517 российской федерации упоминается два понятия: правообладатель и автор. В соответствии с определением, авто – это лицо, творческий труд которого послужил основной для создания новшества, на которое выдается патент.

Как определяет законодательство, право на получение патента на полезную модель, очередной промышленный образец или же изобретение, принадлежит автору изделия или же лицу, которое является его работодателем. Также право получить патент имеет лицо, являющееся правопреемником указанным выше особ. По закону право авторства может принадлежать субъектам российской федерации, а также самой российской федерации.

В случае, если патентом владеют несколько лиц, использование патента регулируется заключенным между ними договором. Если же между правообладателями не заключен договор, каждое из лиц, которым принадлежит патент, может использовать его в соответствии со своими пожеланиями. Однако ни один из владельцев патента не может без согласия других его владельцев предоставить стороннему представителю лицензию, или же передать третьему лицу исключительное право использовать патент.

Если работник организации создал полезную модель или же промышленный образец, выполняя свои непосредственные обязанности по трудовому договору, регистрация полезной модели или промышленного образца будет осуществляться организацией – работодателем. Данное правило регулируется вторым пунктом восьмой статьи закона №3517-1. Это право сохраняется у работодателя в случае, если договором между работником и работодателем не предусмотрено другого.

Созданный работником предприятия или организации объект, будет классифицироваться как служебный. Обладателем служебного изобретения или промышленного образца будет предприятие или организация, являющаяся работодателем.

То, что работник создал новое изобретение, полезную модель или же промышленный образец, дает работодателю право:

• Претендовать на получение патента на полезную модель, новшество являющееся изобретением или же промышленным образцом.
• Принимать решение о разглашении или же содержании в тайне информации о служебном образце(изобретении, промышленном образце, полезной модели), и ставить в известность работника.
• Передавать права на полученный патент сторонним лицам.

За изобретение, полезную модель или же промышленный образец работник вправе получить материальное вознаграждение. Сумма вознаграждения должна указываться в договоре, подписанном автором новшества и его работодателем. В случае, если работодатель принимает решение не получать патент на новшество, работник вправе потребовать материальное вознаграждение за свой интеллектуальный труд.

Если по прошествии четырех месяцев, начиная с даты обращения работника к работодателю с сообщением о новшестве, работодатель не реализовал своих прав, патент может получить работник. После этого он может использовать патент с целью собственного производства.

Если у Вас уже возникли вопросы, и Вы хотите быстро получить четкие и конкретные ответы, наши специалисты готовы ответить на них немедленно.

Ждем Ваших звонков по телефонам: 8 (495) 771-2269, 8 (495) 417-1180, 8 (926) 606-8365 или по Skype: vezality.

Регистрация Вашего обозначения с нашей помощью, поможет Вам сберечь: время, нервы и конечно деньги!
С Уважением Ваша Юридическая компания - Vezality - Везалити.

Мы знаем об интеллектуальной собственности все и немножко больше.